📍 Localisation : Privas, France
📝 Type de contrat : CDI 

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour rejoindre une équipe dédiée à la gestion de la paie et à l’administration du personnel. Vous interviendrez sur l’ensemble du processus paie et jouerez un rôle clé dans le suivi administratif RH.

Responsabilités

• Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (heures, primes, absences, congés…).
  
• Éditer et contrôler les bulletins de paie dans le respect du droit du travail et des procédures internes.
  
• Assurer le contrôle de paie avant les virements.
  
• Gérer le logiciel de temps et d’activités.
  
• Contrôler les déclarations sociales (DSN) et assurer le lien avec les organismes sociaux.
  
• Établir les documents post-paie (attestations, solde de tout compte).
  
• Appliquer la convention collective, les accords de branche et la réglementation sociale en vigueur.
  
• Assurer le suivi des absences et des congés.
  
• Participer à la veille juridique et sociale.
  
• Répondre aux questions des salariés et apporter un soutien juridique RH de premier niveau.
  

Profil recherché

• Diplôme Bac+2/3 en gestion de la paie ou ressources humaines (minimum niveau 5).
  
• Expérience significative d’au moins 2 ans en gestion de la paie (hors stage et alternance).
  
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie/gestion du temps.
  
• Rigueur, organisation, autonomie et sens du service.
  
• Casier judiciaire vierge requis.
  

Avantages

• TOIL (repos compensateurs).
  
• Mutuelle et prévoyance.
  
• Retraite supplémentaire PERCO.
  
• Crèche d’entreprise.
  
• Restaurant d’entreprise.
  
• 27 jours de congés payés + 19 RTT.