Vous serez responsable de l’automatisation et des systèmes industriels au sein d’un environnement de production moderne. Le poste consiste à développer, implémenter et optimiser des stratégies d’automatisation, en encadrant une petite équipe et en collaborant avec différents départements. La mission inclut l’amélioration continue, la sécurité OT et l’évolution des systèmes industriels.

Responsabilités

• Encadrer techniquement et gérer une équipe de deux collaborateur·rice·s.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies d’automatisation à long terme.
• Organiser et structurer les activités nécessaires à l’automatisation.
• Réaliser des analyses de risques et définir les mesures d’amélioration appropriées.
• Travailler en étroite collaboration avec la production, la maintenance et l’informatique.
• Soutenir les équipes dans la définition des exigences, l’évaluation des solutions et la mise en œuvre des projets d’automatisation.
• Garantir la sécurité OT, la disponibilité et l’évolutivité des systèmes.
• Créer et maintenir directives, processus et documentation technique.
• Effectuer des déplacements professionnels (20–30 % en Suisse).
  

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience en gestion dans les techniques d’automation, idéalement en environnement industriel.
• Bachelor ou Master en ingénierie électrique, automatisation, systèmes industriels ou robotique.
• Maîtrise du français ou de l’allemand (langue maternelle), avec excellente connaissance de l’autre langue (niveau C1).
• Bonnes connaissances de l’anglais.
• Connaissances approfondies de la numérisation industrielle, de la mise en réseau et des systèmes IIOT/Smart Factory.
• Maîtrise de l’intégration et du fonctionnement de systèmes tels que PLS, MES, ERP et communication d’interfaces.
• Expérience avec les méthodes de Lean Management.
• Vision globale, esprit entrepreneurial, capacité à comprendre des environnements complexes.
• Proactivité, sens de l’initiative et capacité à faire avancer les projets.
• Management moderne, capacité à impliquer et convaincre les équipes.
• Esprit d’équipe, approche « hands-on » et compétences interdisciplinaires.
• Disponibilité à voyager ponctuellement en Suisse.
  

Avantages

• Organisation hybride (travail à distance 1 jour/semaine).
• Environnement de travail moderne, autonome et valorisant.
• Équipe engagée dans un secteur en constante évolution.
• Conditions d’engagement attractives et évolutives.
• Possibilités d’apprentissage continu et d’évolution interne.