Dans un contexte de forte croissance, vous accompagnez la responsable recrutement sur un périmètre retail à forte volumétrie. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de recrutement, contribuez à l’optimisation des process et assurez le suivi de la performance en lien avec les équipes opérationnelles et les partenaires externes.

Responsabilités

• Gérer les recrutements sur un périmètre défini de magasins

• Superviser opérationnellement les chargé·es de recrutement

• Garantir l’application et l’harmonisation des process de recrutement

• Analyser les indicateurs (délais, taux de transformation, volume d’embauches)

• Mobiliser les canaux adaptés à la volumétrie de recrutement

• Contribuer à l’optimisation des outils et méthodes

• Participer à la définition de la stratégie recrutement

• Assurer la coordination avec les cabinets et partenaires emploi

• Participer à des projets RH transverses

• Identifier et remonter les points d’alerte opérationnels

Profil recherché

• Formation Bac+5

• Expérience confirmée en recrutement retail (hors alternance)

• Expérience en recrutement volumique

• Bonne maîtrise des indicateurs de recrutement et d’Excel

• Français courant indispensable

Atouts

• Expérience en environnement multi-sites

• Capacité à piloter des sujets transverses

Avantages

• Contrat permanent

• Organisation hybride (2 jours de télétravail/semaine)

• 11 RTT

• Mutuelle d’entreprise

• Tickets restaurant

• Variable pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire

• Statut cadre (forfait jours)