Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative, notre client recherche un(e) Assistant RH & Gestionnaire de Paie.

Vous jouerez un rôle central dans la gestion des ressources humaines et de la paie, en assurant la fiabilité des données sociales, le suivi administratif des collaborateurs et le respect des obligations légales et conventionnelles. Ce poste offre une grande diversité de missions au sein d’un environnement dynamique et en constante évolution.

Vos missions

• Collecter et saisir les éléments variables de paie

• Préparer les bulletins de salaire et assurer le suivi des charges sociales

• Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, DPAE, attestations, soldes de tout compte, etc.)

• Assurer le suivi des congés, absences et arrêts de travail

• Participer aux activités de recrutement et à l’organisation des visites médicales

• Répondre aux questions quotidiennes des collaborateurs relatives à la paie et aux ressources humaines

• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel

• Participer à la production des reportings et tableaux de bord RH

• Garantir la conformité des pratiques avec la législation sociale et la convention collective applicable

• Effectuer une veille sociale et réglementaire régulière

Profil recherché

• Formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou domaine similaire

• Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire avec gestion autonome de la paie

• Bonne maîtrise des mécanismes de paie, des charges sociales et des déclarations obligatoires

• Connaissance du cycle de vie du salarié et de l’administration du personnel

• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel

• Aisance avec les logiciels de paie et de gestion des temps

• Capacité à assurer une veille juridique et sociale

• Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité

• Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles

• Permis B requis

• Français courant

Benefits

• Contrat à durée indéterminée

• Mutuelle d’entreprise avec participation employeur

• Tickets restaurant

• Environnement de travail convivial et dynamique

• Opportunités de développement des compétences

• Poste polyvalent avec responsabilités variées

• Intégration au sein d’une équipe à taille humaine